Необхідність виявлення та усунення причин неефективного функціонування системи передбачає її всебічний характеристику та оцінку. Для всебічного аналізу внутрішньозаводських економічних відносин використовується система якісних критеріїв і відповідних їм кількісних показників оцінки ефективності економічних відносин з позицій їх відповідності основним принципам організації внутрішньозаводських економічних відносин і вимогам ринкової економіки. З малюнка 12.2 випливає, що основними економічними критеріями є:
- ефективність роботи підприємства в цілому;
- внесок кожного підрозділу в економіку підприємства.
Основні цілі діагностики внутрішнього економічного механізму підприємства:
- об'єктивна оцінка результатів комерційної діяльності, комплексне виявлення невикористаних резервів, мобілізація їх для підвищення економічної ефективності виробництва в майбутніх планових періодах, а також виявлення недоліків у роботі та їх винуватців, досягнення повної відповідності матеріального і морального стимулювання за результатами праці та якості роботи;
- постійний контроль раціональності функціонування господарських систем, контроль за виконанням планів і бюджетів, контроль за процесами виробництва та реалізації продукції, а також своєчасне виявлення і використання поточних внутрішньовиробничих ресурсів з метою забезпечення виконання і перевиконання плану;
- прогнозування господарської діяльності, наукове обгрунтування перспективних планів, оцінка очікуваного виконання плану.
Виходячи з цього можна сказати, що головною метою аналізу внутрішнього економічного механізму підприємства є підготовка інформації для прийняття управлінських рішень на всіх щаблях ієрархічних сходів.
Основні завдання , які вирішуються при проведенні діагностики внутрішнього економічного механізму підприємства:
- перевірка якості та обгрунтованості планів, бюджетів та нормативів (у процесі їхньої розробки);
- об'єктивне і всебічне дослідження виконання встановлених планів і бюджетів та дотримання нормативів за кількістю , структурі і якості продукції, що випускається, виконаних робіт і послуг (за даними обліку і звітності);
- комплексна оцінка господарської діяльності;
- аналіз організаційно-технічного рівня виробництва та якості продукції;
- аналіз залежності "витрати - обсяг виробництва - прибуток";
- оцінка ефективності функціонування виробничих підрозділів;
- обгрунтування рішень щодо встановлення внутрішніх цін на товари та послуги;
- аналіз праці та заробітної плати;
- аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів;
- аналіз собівартості продукції;
- аналіз прибутку і рентабельності;
- аналіз фінансового стану;
- виявлення та вимірювання внутрішніх резервів (на всіх стадіях виробничого процесу);
- випробування оптимальності управлінських рішень (на всіх щаблях ієрархічної градації).
В даний час діагностика внутрішнього економічного механізму підприємства наповнюється конкретним змістом, а саме:
- аналіз обгрунтованості та виконання планів і бюджетів;
- порівняльний аналіз маркетингових заходів, що включає зіставлення реального розвитку подій з очікуваними за певний відрізок часу;
- аналіз можливостей виробництва і збуту;
- з'ясування внутрішніх і загальноекономічних ситуацій, що впливають на виробництво і збут;
- аналіз ділових сценаріїв та їх реального здійснення;
- аналіз співвідношення попиту та пропозиції;
- аналіз постачальників сировини та комплектуючих виробів;
- аналіз конкретних споживачів і їх оцінки якості товарів, що випускаються;
- аналіз витрат живої і матеріалізованої праці з необхідною деталізацією їх;
- аналіз кінцевих фінансових результатів виробничої, збутової, маркетингової діяльності (прибуток, збиток);
- аналіз комерційного ризику з урахуванням впливу політичних, демографічних, культурних, екологічних, структурно-організаційних та інших факторів.
Оцінка ефективності організації системи внутрішньозаводських економічних відносин з позицій її відповідності одному з основних принципів - забезпечення відносної майнової, організаційної та економічної самостійності структурних підрозділів - здійснюється за допомогою приватних критеріїв.
Ступінь майновій самостійності підрозділів залежить від наявності у них власних та орендованих виробничих фондів. Цей критерій отримує кількісну характеристику в залежності від питомої ваги орендованих основних виробничих фондів у загальному обсязі виробничих фондів підрозділи.
Ступінь економічної самостійності, пов'язаної з використанням у підрозділах підприємства елементів ринкової економіки, кількісно може бути виміряна у залежності від ступеня залучення підрозділів у систему договірних і фінансових відносин підприємства. Додаткова кількісна характеристика цього критерію забезпечується за допомогою таких факторів, як врахування особливостей цехів основного і допоміжного виробництва, ступінь залучення в систему відносин відділів та служб заводоуправління, дирекції підприємства.
Найбільш важливими принципами організації внутрішньозаводських економічних відносин є також самоокупність і самофінансування виробничих підрозділів підприємства, економічна зацікавленість і економічна відповідальність трудових колективів структурних підрозділів.
Повна або часткова самоокупність може бути кількісно охарактеризована за допомогою такого показника, як частка виробничих підрозділів підприємства, які формують свій прибуток у загальній кількості виробничих підрозділів.
Ступінь часткового самофінансування кількісно оцінюється показником частки чистого прибутку підрозділів у формуванні своїх фондів накопичення і споживання.
В умовах розвитку ринкових відносин як в економіці країни, так і на внутрішньозаводський рівні принцип економічної зацікавленості надає непрямий вплив на критерії оцінки через інші принципи, зокрема через принципи самофінансування та самоокупності.
Економічна відповідальність оцінюється за допомогою критерію профілактичної спрямованості санкцій, який у кількісному відношенні може бути визначений за допомогою коефіцієнта втрат валового прибутку підрозділів від санкцій за претензіями інших підрозділів і підприємства.
Практичне значення розглянутої системи приватних критеріїв та додаткових показників ефективності організації внутрішньозаводських економічних відносин полягає в тому, що вона дозволяє не тільки оцінити ефективність внутрішньозаводських економічних відносин в цілому, але й визначити основні напрями вдосконалення цих відносин.
 |
Рисунок 12.2 - Система кріетріев і показників оцінки дієвості внутрішньозаводських економічних відносин