Існують різні види безробіття, кожен з яких породжується своїми причинами.
Сьогодні економісти вважають за краще говорити не про безробіття взагалі, а виділяти її специфічні види:
· фрикційна;
· структурна;
· циклічна;
· сезонна.
Фрикційне безробіття існує навіть у країнах, які переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина полягає в тому, що працівнику, звільненому зі свого підприємства або залишив його за своєю волею, потрібен якийсь час для того, щоб знайти нове робоче місце. Воно повинно влаштувати його і по роду діяльності, і за рівнем оплати, а нерідко - і за багатьма іншими критеріями. Навіть якщо на ринку праці такі місця є, знайти їх вдається зазвичай не відразу.
Економічна наука вважає фрикційну безробіття явищем нормальним і що не викликає тривоги (тим більше вона звичайно носить короткочасний характер). Фрикційне безробіття просто неминуча у нормально організованою економіці, оскільки в ній відображається свобода вибору людьми місця роботи.
Крім того, на ринку праці завжди існують безробітні, які шукають роботу в перший раз (молодь, жінки, які виростили дітей, та ін.) Такі «новачки» також враховуються при визначенні рівня фрикційної безробіття.
Слід виділити кілька основних причин, які можуть вести до зростання рівня фрикційної безробіття
· необізнаність людей про можливості знайти роботу за
· чинники, об'єктивно знижують мобільність робочої сили;
· своєї спеціальності і з влаштовують рівнем оплати в конкретних фірмах.
Наприклад, людина не знайшов роботу у своєму місті, але не може переселитися в інше місто, де така робота є, через нерозвиненість ринку житла або відсутність прописки. Така ситуація характерна для Росії, що невигідно відрізняє вітчизняний ринок праці від ринку праці, скажімо, США. Американські працівники переїжджають з міста в місто без жодних труднощів завдяки добре розвиненій ринку житла і відсутності вимоги про «прописку» або «реєстрації».
особливості національного характеру і способу життя.
Фрикційне безробіття вище в тих країнах, громадяни яких вважають за краще жити все життя в одному і тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. При такому способі життя скорочуються перетікання робочої сили між регіонами.
Наступний вид безробіття - структурне безробіття виникає в результаті технічного прогресу, скорочує попит на працівників одних професій і збільшує попит на працівників інших професій. Структурна безробіття породжується неможливістю працевлаштування через відмінності в структурі попиту та пропозиції робочої сили на ринках праці різних професій.
Уникнути структурного безробіття неможливо. Це пов'язано з тим, що технічний прогрес весь час народжує нові товари, технології і навіть цілі галузі (до них, наприклад, відноситься виробництво персональних комп'ютерів, лазерних дисків і волоконної оптики). У результаті, сильно змінюється структура попиту на робочу силу, а люди з непотрібними більше в колишній кількості професіями виявляються не при справах, поповнюючи ряди безробітних.
Виникнення структурного безробіття означає, що багатьом людям доведеться освоювати нові професії і невідомо: чи будуть вони надалі отримувати скільки ж, скільки отримували завдяки своєї колишньої професії.
Циклічна безробіття властива країнам, що переживають загальний економічний спад. У цьому випадку кризові явища виникають не на окремих, а практично на всіх товарних ринках. Труднощі переживає більшість фірм країни, а тому масові звільнення починаються майже одночасно й повсюдно. У підсумку загальна кількість вільних робочих місць в країні виявляється менше кількості безробітних.
Іноді до категорії безробітних відносять сезонних працівників. Вони залишаються без роботи через те, що деякі види діяльності можуть здійснюватися тільки в певні періоди року. Найбільш характерним прикладом є сільськогосподарські робітники, зайняті в період збирання врожаю, а в інший час перебиваються випадковими заробітками.
Скажімо, в Росії до революції 1917 р. «сезонними безробітними» були і робітники-каменярі, і ось чому. Наші прадіди вважали, що під час російської зими зводити цегляні стіни не можна. І як тільки починалися холоду, будинки, що будуються консервували. Робота поновлювалася тільки при плюсових температурах. Можливо, тому і стоять донині старі будинки в Москві та Петербурзі.
Для економіки Росії зараз характерна структурне безробіття, доповнюється безробіттям циклічної.
Зараз у нашій країні стало явним вельми специфічне явище, що виникло ще за часів командної системи, - так звана « неповна зайнятість ».
Найбільш поширеними в Росії проявами неповної зайнятості є:
· введення скороченого робочого дня або скороченого робочого тижня;
· надання працівникам неоплачуваних відпусток.
Люди, які знаходяться в такому положенні, формально не стоять на обліку в службі зайнятості і не отримують допомоги з безробіття. За рівнем трудової активності і прибуткам вони нерідко перебувають у гіршому становищі, ніж офіційні безробітні.
Корені нинішньої неповної зайнятості сягають доби командної системи. Саме тоді в Росії виникло явище, яке можна позначити як «прихована (пригнічена) безробіття». Оскільки комуністична ідеологія не допускала можливості існування в соціалістичній державі безробіття, чисельність робочих місць планувалась так, щоб виникало навіть деякий їх надлишок. Недарма на стінах заводів і рекламних щитах у радянський час завжди висіли оголошення типу: «Заводу потрібні працівники наступних спеціальностей ...».
В даний час російські підприємства не завжди можуть або хочуть просто звільнити надлишкових працівників. Справа, зокрема, в тому, що після звільнення працівників закон передбачає перерахування службі зайнятості їх заробітної плати протягом декількох місяців. Це дозволяє платити безробітним допомогу протягом деякого часу, поки вони шукають роботу.
Але у багатьох підприємств просто немає грошей на такі виплати, і дешевше виявляється не звільняти працівника, а тримати його у стані прихованого безробіття. Крім того, нерідко росіяни соромляться бути «безробітними» і вважають за краще десь «значитися», навіть ціною відмови від допомоги з боку служби зайнятості.